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Como Liderar e Gerir Equipas em Teletrabalho

COMO LIDERAR E GERIR EQUIPAS EM TELETRABALHO – TÉCNICAS E FERRAMENTAS DE PROMOÇÃO DE COMPETÊNCIA, MOTIVAÇÃO E COESÃO (8h)

120.00 + IVA

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Descrição

Nos tempos difíceis que vivemos, quem se encontra a trabalhar em teletrabalho, foi obrigada a mudar a sua forma de trabalhar, assim importa potenciar o desenvolvimento de competências técnicas, relacionais e comunicacionais necessárias para liderar e gerir equipas em teletrabalho.

No final da ação de formação os participantes estarão aptos a:
• Como liderar e gerir equipas em teletrabalho em tempos de crise e incerteza;
• Escolher os Estilos de Liderança adequados aos perfis de personalidade de cada membro das suas equipas, às suas maturidades profissionais/pessoais, bem como à fase de vida da sua Equipa;
• Identificar os fatores e comportamentos que contribuem para construção e desenvolvimento de Equipas em contexto de Teletrabalho;
• Best Practices para uma integração remota bem-sucedida.

 

Informação Cursos Online:
• Utilizaremos para o efeito a plataforma Zoom que em termos de requisitos de acesso, os formandos necessitam apenas de ter um computador, com a plataforma instalada, microfone e câmara (preferencial).
• Os conteúdos programáticos nalguns casos poderão sofrer alterações.
• Descontos cumulativos:
(a) desconto curso online – 25% de desconto face ao valor de venda ao público
(b) desconto de quantidade
– 2 inscrições da mesma empresa em qualquer dos cursos de abril – 10% de desconto na 2ª inscrição
– 3 inscrições da mesma empresa em qualquer dos cursos de abril – 10% de desconto na 2ª inscrição, 20% de desconto na 3ª inscrição
– 4 inscrições da mesma empresa em qualquer dos cursos de abril – 10% de desconto na 2ª inscrição, 20% de desconto na 3ª inscrição, 30% na 4ª inscrição

• Quadros médios e superiores com responsabilidades ao nível da Gestão da Qualidade.

• Adaptação dos Estilos de Liderança:
–  Aos perfis de Personalidade dos membros da Equipa;
–  Aos níveis de Maturidade dos Colaboradores;
–  Às Fases de vida dos pequenos grupos/equipas;
–  Ao contexto de teletrabalho.

• Ações a favor da Competência, Motivação e Coesão:
–  Estratégias de motivação e de deteção de necessidades: Modelos BOOST e SCARF

• Definição de objetivos de desenvolvimento pessoal

•  Avaliação contínua

•  Assiduidade

CONTACTO

Tem alguma questão? Utilize o formulário para nos contactar.

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